Сегодня мы обсудим важность правильного оформления корпоративных отношений между владельцами бизнеса.
Часто, при создании компании, участники пренебрегают корпоративными документами, используют стандартные уставы, не заключают корпоративные соглашения, не заботятся о защите конфиденциальной информации или интеллектуальной собственности и так далее.
Это объясняется тем, что на начальном этапе для учредителей важнее начать зарабатывать искать клиентов, развивать продукт. Однако, когда стороны достигают своих целей, часто возникают споры о том, кто приложил больше усилий и чей вклад был значительнее. Это может привести к корпоративному конфликту, который как правило заканчивается тем, что один или несколько участников создают новую компанию, забирают клиентов, продукт и уходят, оставляя своего партнера.
Чтобы предотвратить это, необходим продуманный подход. Если вы не единственный владелец бизнеса, обязательно должно быть заключено корпоративное соглашение. Этот документ регулирует отношения между участниками, фиксирует их договоренности, например, условие о неконкуренции.
Если у вашего бизнеса есть объекты интеллектуальной собственности, необходимо заранее позаботиться об их охране и урегулировании вопроса передачи прав от автора к компании. Устав компании также важен. Использование стандартного устава, если у вас есть наемный генеральный директор или несколько участников - не рекомендуется.
Клиенты, поставщики и партнеры компании – это актив, который она должна защищать с особым вниманием. Поэтому настоятельно рекомендуется не пренебрегать установлением режима коммерческой тайны.
Если у Вас появились вопросы, Юридическое Бюро Липилин и Партнеры готово на них ответить. Напоминаем, что у нас бесплатная консультация.